2019年7月，上海创蓝文化传播有限公司（下称“创蓝253”）召开了第二届奋斗者表彰大会，一方面弘扬了奋斗者精神，另一方面也给奋斗者予以奖励，让奋斗者不仅仅在工作中得到提升，也有在物质上的收获。创蓝253鼓励更多人申请奋斗者、努力成为奋斗者。
创蓝253的每一个员工都有成为奋斗者的机会。在6月份的奋斗者当中，来自各个部门的奋斗者都为企业做出了突出的贡献。无论是在技术突破上，还是在企业的内外服务项目上，都取得了重大突破和进展，为公司的业务提供了很大的支持。创蓝发展至今，离不开奋斗者的努力，同时也离不开每一个员工在岗位的兢兢业业。
创蓝253创始人唐小波曾在会议上说过：“在创蓝，我们为每一个员工都提供发展的舞台，所有的人都可以在这里发挥自己的优势，展现自己的才华，在为公司做出贡献的时候，我们也会回馈他们，让他们在工作中得到收获得到快乐，让创蓝成为他们的另一个家，一个互帮互助、一起前行的家。”
企业对内要激活价值创造，对外要保持持续竞争力；必须要以奋斗者为本，以价值创造者为尊；要创造以奋斗者为本的人才机制和文化士壤，让懒人、庸人、不创造价值的人痛苦并被淘汰出局，让奋斗者和价值创造者快乐并脱颖而出。奋斗精神是企业持续发展之魂，忠诚的奋斗者才是企业的最大财富，每一位奋斗者才是企业最值得尊敬的人，才是打造“百亿创蓝”的同舟共济者，才是实现企业宏伟愿景的真英雄。
据悉，为实现“百亿创蓝”的梦想，近几年创蓝253一直在尝试着去做一些改革，做一些变化，此次学习华为的“奋斗者精神”就是一个很好的例子。除此之外，创蓝253也在积极地完善创蓝万数平台，开发更多的API数据服务接口，同时也加大对国际市场的投入，大力发展国际短信业务，开拓海外市场，创蓝253的种种行动，都在朝着光明的方向，相信未来定能实现“百亿创蓝”的梦想。
